会社や商店などの経営のようすを調べて、どうすればうまく利益が上がるかについて指導やアドバイスをするのが経営コンサルタントです。仕事をたのまれると、依頼主の要望に合わせて、経営のむだをなくしたり、業績をよくするための診断、社員の配置や給料の見直しなどを行ったりします。また、社員の能力を生かすための勉強会の講師をつとめたりもします。経営コンサルタントは、会社にアドバイスをするために、日ごろから国内外の経済の動き、法律に関する情報を集め、それを仕事に生かしています。

経営コンサルティング会社などに所属して勤めるほか、自分で事務所を開設する場合もあります。個人で営業している場合は、自分のアドバイスにより企業の業績がよくなれば、信用ができ、それによって相談を受ける件数も多くなって収入も増えてきます。特定の企業と契約して経営に関するアドバイスを行うのが一般的ですが、ほかに講演を行ったり、経営の本を書いたりして活躍する人もいます。客の都合に合わせて働くため、深夜や休日に仕事をすることもあります。

経営コンサルタントには、会社の経営についてのはば広い経験と知識が必要です。その上、専門の分野にとてもくわしければ、それが強みになります。依頼主から信頼される誠実なひとがら、計画や方法を考える能力、わかりやすく説明する能力、優れた判断をする力なども必要とされます。

日本の会社は、全体の90％以上を中小企業がしめると言われています。これらの会社に対して、経営コンサルタントが活躍する機会は多いようです。企業の競争がはげしくなっている今、経営コンサルタントによる正しいアドバイスや提案が求められています。