テーマパークスタッフの仕事内容は？
さまざまな面からテーマパークのスムーズな運営に携わります。
テーマパークに来た人が楽しく過ごせるように、あらゆる面からテーマパークの運営に携わるのがテーマパークスタッフの仕事です。
仕事内容は配属によってさまざまで、客に施設内を案内したり、商品を販売したり、アトラクションの運転・点検などを行うほか、イベントの企画や運営、営業、宣伝、商品開発などにも携わります。
また、テーマパークで働く数多くのスタッフをまとめ、指導や育成を行うことも重要な仕事の一つです。
テーマパークスタッフはどんな働き方をするの？
正社員としての採用は少なく、契約社員やアルバイトとして働く人も多くいます。
就職先は、テーマパークやテーマパークを運営しているグループ会社です。
テーマパークは正社員の割合が少なく、現場で働いている人の多くは、契約社員やアルバイトとして雇われています。
毎年、定期的に正社員を募集する会社もありますが、その数は５～20名程度と決して多くはありません。
ただ、契約社員として入社した場合でも、経験を積んだ後、正社員になれる場合もあります。
年中無休で営業しているテーマパークでは、交替制で働くことも多くあります。
テーマパークスタッフはどんな人に向いているの？
人を楽しませることが好きで明るい性格の人や、常に客の満足を考えられるサービス精神にあふれた人が望まれます。
ほかにも多数のスタッフをまとめるリーダーシップや、新しいアトラクションやイベントなど、たくさんの人に来てもらえるような企画を考える創造力も必要です。
テーマパークスタッフの将来展望は？
繰り返し客に来てもらえる工夫をできる人材が求められるでしょう。
休日になると、多くの客がつめかける人気のテーマパークがある一方で、売り上げが悪く、閉鎖に追い込まれてしまうところもあります。
今後は、子どもから大人まで幅広い年齢の客に、繰り返し来てもらえるような工夫を率先してできるような人が求められるでしょう。
テーマパークスタッフにはこうすればなれる！
正社員採用数は少ないため、契約社員やアルバイトから正社員をめざす道もあります。
テーマパークで働くには、テーマパークまたはその施設を運営するグループ会社に入る必要があります。
いずれの場合も、本人の希望や適性により、入社後に配属先が決められます。
施設によっては、一定期間で配属先が代わり、さまざまな仕事を経験することで施設全体の仕組みを理解していく場合もあるようです。
大学卒者を採用するところが多いようですが、資格や免許は特に求められません。
ただし、正社員として採用される数が少ないため、契約社員として入社して実力が認められれば正社員になるという方法もあるようです。
